6月12日，苏州自贸片区管委会举行新闻发布会，现场发布《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》《中国(江苏)自由贸易试验区苏州片区高新技术企业奖励操作办法》《苏州工业园区促进总部经济高质量发展的若干意见》3类大幅度的优惠政策。

据介绍，去年8月26日，国务院公布设立中国(江苏)自由贸易试验区，9月1日，苏州自贸片区挂牌。苏州工业园区作为苏州自贸片区所在地，再次被赋予探路、引领、突围的战略使命。至今，苏州自贸片区先后出台政策文件47项，形成制度创新案例50个，省级以上“首创率”超60%，各项指标在全国新设自贸区中名列前茅。

为抢抓多重国家战略叠加机遇，打造国际一流的人才创新创业环境，苏州自贸片区此次出台《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》即人才新政30条，面向顶尖人才、领军人才等各类人才，从创业扶持、人才补贴、企业引才、外国人才引进等发力。分别给予创业启动资金、产业化成长奖励、研发经费补助等支持，最高给予5000万元补贴资助;对年薪高于40万元的人才每年给予不超过40万元的奖励，有特殊贡献的按照个人薪酬5%至20%获最高每年100万元的奖励;全职工作的人才最高可获500万元购房补贴;符合条件的外籍人才，一次性给予5年工作许可;对生物医药、纳米技术应用、人工智能等新兴产业领域实现校企共建实训基地的企业，最高给予不超100万元的建设资助和20万元年度运维补贴。《关于加快集聚生物医药产业人才的若干措施》的生物医药产业人才政策15条，优先享受园区人才优购房、人才优租房政策。对生物药企引进硕士、博士应届毕业生，按硕士每年3万元、博士每年4万元进行补贴，累计补贴不超过3年;放宽各级领军人才逐级评审专业资历要求，直接参评高级职称，加快生物医药人才中高级职称评审速度。《苏州工业园区金鸡湖卫生人才计划实施意见》，计划3年内引进临床医学专家团队23个、特聘人才100名，对引进的临床医学专家团队，最高给予1000万元的资助;特聘人才给予最高250万元的购房补贴。

发布的《中国(江苏)自由贸易试验区苏州片区高新技术企业奖励操作办法》面向生物医药、人工智能、集成电路、纳米技术及高技术服务业等领域，加大项目招引力度。对苏州自贸片区成立之日起，在园区新注册或新增投资，且研发投入大、技术含量高、发展前景好、成长性强的科技企业，予以重点支持。苏州自贸片区高企认定关注企业研发及产出能力，鼓励企业提高技术创新水平、增加销售收入，年度销售收入、年度销售收入增长率、拥有有效发明专利数量等6项指标，择优认定。

建立苏州自贸片区专项发展资金，市级财政安排50亿元资金，用于片区发展总部经济、培育壮大前沿产业和引进高端人才，确保奖励资金足额兑现，奖励金额为企业实纳企业所得税额的40%。对于特别优秀的企业，奖励期可延长3年，总奖励期最高达6年。

发布的《苏州工业园区促进总部经济高质量发展的若干意见》，对新落户的总部企业可享受地方贡献“两免三减半”奖励，落户前2年地方贡献全额奖励，后3年地方贡献50%奖励;现有总部企业可享受新增地方贡献80%奖励，贡献越大、奖励越高，奖励金额“上不封顶”。设立10种不同方向认定方式，不分国有与民营、不分内资与外资，符合一条认定标准即可申请认定，确保在园区发展的各级各类总部都能获得认定和扶持。新的总部政策规避了政策条款冗长复杂，认定申报程序繁琐，企业难以读懂等问题，精简到核心条款仅10条，政策文件简短、务实、易懂，政策申报兑现流程简便，直接认定的企业仅需提供一张表格，符合条件即可获得认定。