今日，一份360金融内部邮件流出，该内部信显示360金融进行了组织架构调整和战略升级。360金融CEO吴海生表示，此次组织架构调整是公司继科技战略升级、首席科学家就位、融合中台搭建等举措之后，迎接金融科技2.0时代的又一重要举措。

据该内部信，360金融全面开启2.0时代战略规划，在业务驱动技术发展触及瓶颈之前，聚焦数据和人工智能中台化的建设。2.0时代规划的目标，在于实现跨业务、跨金融环节的数据打通和AI能力整合，最终发现和触达更多有真实金融服务需求的用户。其1.0时代的特征即业务驱动，技术所有的意义，在于快速、有效的应用，这也让公司获得了丰富的实战经验。显然，在迈向2.0时代的科技升级道路上，360金融的实践是成功的。去年二季度以来，360金融沿着科技升级道路持续坚定前行。至一季度，科技服务促成交易金额逾109亿，同比增长3107%，并全面推进了企业数据AI融合中台的搭建。

不止于业务层面大刀阔斧的变革，为更好适应公司发展方向，充分有效调配资源，360金融此次组织架构调整包含了领导层人员及职责变化。

公告称，360金融任命徐祚立为公司首席财务官，原首席财务官吴疆将担任首席战略官(CSO)。徐祚立曾任360集团联席CFO，此前一直兼任360金融高级顾问，支持CFO工作。在此过程中，徐祚立对公司业务已经形成了全面了解，此后接棒CFO，将致力于继续提升公司在资本市场上的认可度和美誉度。

与此同时，前CFO吴疆因在任职CFO期间，展示出对行业的敏锐洞察和对公司业务的深刻理解，因此委以首席战略官的重任，辅助CEO进行公司中长期战略规划、探索和布局。

增设首席战略官一职，是360金融在金融科技2.0时代，面对新监管趋势和市场发展的重要部署。

360金融在资本市场和业务层面的亮眼表现，离不开其强大的金融科技能力和领跑行业风控表现。作为公司资产风险掌舵人，郑彦及其团队为公司风控建设和业务高质量增长做出了卓越贡献。在郑彦的带领下，360金融风控团队陆续搭建了复杂关系网络、Argus智能风控引擎、AI因子库等风控利器。升任CRO后，郑彦将继续在保持公司风控行业地位的同时，积极探索自我突破，夯实风险管理的组织能力，助力业务进一步高质量增长。

此外，内部信还透露，另有两位管理层人员晋升为公司高级副总裁，向CEO吴海生汇报。公司创始团队核心成员贺志强，在负责公司资金等商务合作的同时，将全面接管科技输出业务，为公司科技输出战略落地开疆拓土;创始团队核心成员吴镇博，继续负责公司投资布局，在此基础上牵头搭建公司业务经营分析体系及长效机制搭建，并全面接管海外业务，以推动业务继续可持续增长，实现海外业务破局。