昨日董事长刚退休，行长接任董事长一职，今日即面向社会公开招聘1名行长、3名副行长，天津银行(1578.HK)正在谋划什么大局?

7月29日，天津银行在港交所公告称，现任董事长李宗唐因年龄原因向向董事会提交辞呈，辞去董事长、执行董事、发展战略委员会主任委员、提名与薪酬委员会委员等职务。同日召开董事会会议选举孙利国为天津银行董事长、发展战略委员会主任委员、提名与薪酬委员会委员等职务。

公开信息显示，李宗唐今年60岁，自2005年起即进入银行业工作，历任天津农村合作银行行长董事长、天津农商行董事长等职务，2016年8月起担任天津银行党委书记，并与2017年2月出任执行董事、董事长职务，而天津银行于2016年3月在香港上市。

“李宗唐先生自出任本行党委书记及本行董事长以来，恪尽职守、勤勉敬业。本行董事会对李宗唐先生在任期间为本行做出的不懈努力和卓越贡献表示衷心的感谢!”天津银行在港交所的公告表示。

从业绩来看，经历了2017年的营收、净利润双下降后，2018年、2019年净利润恢复稳定增长，分别为6.76%、8.77%，而2019年营业收入增速更是高达40.50%的，但属于严重增收不增利。

财报显示，李宗唐任董事长期间，天津银行总资产规模出现下滑，从截至2017年末的7019.14亿元降至2018年末的6593.40亿元，又升至2019年末的6694.01亿元。

“2019年在积极防范和化解各类金融风险的基础上，持续强化金融创新，加大信息科技支撑，着力提升品牌影响力和产品竞争力，继续保持了效益、质量和规模协调发展的良好态势，各项经营指标持续向好，主要监管指标符合监管要求，取得了全年营业收入、拨备前利润均创建行以来新高的优异成绩。”李宗唐在2019年年报中如是表示。

而接任李宗唐出任董事长的孙利国也是银行业“老兵”，自1985年起即进入银行业工作，工作经历包括建设银行天津分行、渤海银行、天津银行，最高职务为渤海银行党委副书记、监事长，且与李宗唐在同一时间加入天津银行，并于2017年2月出任行长一职。

为进一步提高天津银行经营管理水平、增强市场竞争力活力、建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。

对于此次面向社会公开招聘1名行长、3名副行长的目的，天津银行表示，

招聘信息显示，招聘的行长全面负责银行日常业务的经营管理;3位副行长分别分管批发银行和金融市场业务，零售银行、业务营运及金融科技业务，风险、内控合规及法律事务。

年报显示，目前天津银行有张富荣、张颖两位女副行长，夏振武、王锋两位行长助理，其中张富荣主管公司批发、金融市场及财务工作，分管公司业务部、交易银行部、投资银行部、金融市场部、资产管理部、财务会计部，协管董事会办公室;张颖主管风险内控、纪检监察工作，协助推动基建工作，分管风险管理部、授信管理部、内控合规部、法律事务部、资产保全部、纪检监察部。

据了解，零售银行业务作为天津银行业务板块之一，2019年多线出击、超常规发展大零售。

而与零售、科技相关的业务目前由行长助理王锋主管。数据显示，截至2019年末天津银行个人存款余额为731.67亿元，同比增长5.7%;个人贷款余额为1271.42亿元，同比增长19.9%，占全部贷款比例由36.7%提升至43.3%，其中个人消费贷款余额增长17.7%，占比为72.1%。

从业绩来看，2019年天津银行个人银行业务营业收入为63.36亿元，同比增长178.5%，占营业收入比例为37.2%。

从资产质量来看，截至2019年末天津银行个人消费不良贷款余额为8.85亿元，占比全部不良贷款余额的15.3%，不良率为0.97%;个人经营性不良贷款余额为4.49亿元，占比全部不良贷款余额的7.8%，不良率为3.94%;信用卡不良率为1.72%。

且在年报中提及零售风险：零售内部生成的客户行为数据、经济承受能力等。

“本行的不良个人贷款余额较2018年12月31日增加，主要是由于个别个人客户还款能力减弱。”天津银行解释称。

2020年是天津银行2016-2020发展战略规划的收官之年，更是承上启下的重要一年。对于今年规划，天津银行表示将坚持“转型+创新”双轨战略，积极打造核心竞争力，全面提升天津银行经济效益和整体实力。