今年年底，2000多家国企医院将基本完成从母体剥离，集中管理、改制或移交工作进入倒计时。在近日召开的首届东湖健康论坛暨国企医院改革发展研讨会上，国务院国资委企业改革局副局长吴同兴表示，根据国务院要求，国有企业办医疗机构的集中管理、改制或移交工作，应于2018年年底前完成。据国资委统计，到2017年年底，还剩2000多家未完成改革。
2017年8月，国资委、中央编办等六部委联合制定发布指导意见，对企业办医疗机构提出移交地方管理、关闭撤销、资源整合、重组改制等4种改革模式。今年3月，国资委、发改委、财政部通知明确，从2019年起不得以任何方式向大型独立工矿区企业办医疗机构提供补贴。
近年来，随着改革步伐加快，出现多家企业医院打包改制、转让的现象。大部分企业医院选择资源整合或重组改制的方式，转型成为营利性社会办医机构。企业医院面临效率低下、效益下滑、人才流失的境况。中国健康服务业发展改革联盟执行主席田佑中在研讨会上提出，要坚持清晰化产权、市场化导向、企业化管理、专业化运营“四化”原则，把办医院当成一项长期而专业的事业，而不是追求资本快速收益，这样才能帮助国企医院成功转型。
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