现如今，人才战略是一个公司最核心的战略。市场中一切的竞争与较量,归根结底都是人力资源与人才的较量，一个人才，它可以让企业扭亏为盈，可以让企业一败涂地。企业做得越大，用的人越多，也越会存在着雇佣风险。

对企业而言，招聘一个不合适或错误的人，发现后必然要重新招聘，这首先会增加企业的招聘成本，其次失信的员工会增加企业的用工风险，特别是某些项目或部门的独立负责人如果是失信人员，对企业的隐患则是可想而知的，例如会泄露企业的商业机密；对企业的其他影响还包括拖累企业的文化建设，破坏企业的内部凝聚力；有损企业的对外形象，不利于对外合作，在市场经济条件下这种情况对企业会带来致命的伤害，以上这些风险给企业带来的损失，远远大于企业给雇前员工做背景调查的费用。

因此，企业在该花钱的地方还是要花，早知道早规避，选择专业的第三方背景调查机构，降低企业雇佣风险，帮助企业有效地规避企业用人风险。

AEGIS傲信管理有限公司，是一家中国领先的风险管理咨询服务供应商。多年磨砺成就领军实力，傲信形成了一套独具特色的“全方位、立体化”风险咨询理论与方法体系，业务包含：人力资源合规调查、雇员背景调查、投资尽职调查、雇佣风险监控等形式，更以几何式增长趋势，迅速成长为业内极具口碑的领军企业。目前，傲信已达成了“100+合作伙伴”，“10000+项目案例”的傲人业绩，90%以上的跨国投资者会选择傲信作为值得信赖与托付的合作伙伴，并肩同行，共同构筑起稳健、可持续发展的业务生态圈。

傲信拥有一流的服务团队、调研团队、审核团队、翻译团队，以及依托大数据构建的风险评估模型，从“广度、深度、精度”三方面着手，坚持缜密、全面的原则，让调研报告更立体、更详尽、更精准，从根源降低误判几率，从而提升风险预测准确度，筑建完善的风控体系。以尽职调查的视角及咨询服务的方式，帮助企业雇主在人才甄选环节更加接近和掌握真相，高效赋能雇佣决策。

做不好雇佣风险控制，浪费的不只金钱，还有金钱买不来的大量时间和机会！所以企业要做好员工雇前背景调查，降低企业雇佣风险。给员工做背景调查，选择专业的第三方背景调查机构——傲信，给企业更专业、更高效的背调服务，助力企业拨云见日、明晰方向，掌控未来局势，决胜千里！

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