2020年，神东煤炭集团上湾煤矿团委着力打造“引领型”、“有为型”、“示范型”的“三型”团组织，切实提高了团建工作质量和实效，团青工作交出一份满意答卷。其中，该矿综采一队团支部被全煤团指委评为“全国煤炭行业五四红旗团支部”，优秀青年王旭峰被国资委党委评为中央企业抗击新冠肺炎疫情先进个人。

始终坚持服务本色，着力打造“有为型”团组织

扎实开展“青年大学习”。该矿团委利用团干部领学、团员青年诵读、研讨交流、观看教育视频等方式，学习党的十九届五中全会等内容，实现了聚焦主题跟进学和线上线下同步学，有效提升了团员青年政治素养和理论素养。

不断强化革命传统教育。该矿团委充分利用五四、十一等节日和重要人物纪念日，举办庄严庄重、内涵丰富的主题团日活动，将革命传统教育巧妙融入其中，教育引导团员青年继承和弘扬优良传统。2020年以来，累计开展了3月5日“抗击疫情 为爱而行”、“学习政治理论促提升 拒绝餐饮浪费强素质”、“传承五四精神、做新时代青年”等10余次主题团日活动。同时，选派4名优秀团员青年参加了神东煤炭集团团委组织的“红旗渠精神专题培训班”，进一步筑牢了团员青年信仰之基。

始终坚持服务本色，着力打造“有为型”团组织

着力提升保障矿井安全生产能力。该矿团委围绕矿井中心工作，持续发挥“号、岗、手、队”先锋模范作用，其中综采一队青年突击队在疫情期间冲在前、干在先，助力8.8米超大采高工作面创造了日产6.55万吨和月产150.6万吨的历史新纪录。同时，在“安全生产我先行”主题实践活动中，全矿团员青年排查出安全隐患68条，提出合理化建议109条，有力保障了矿井安全生产。

着力提供一流志愿服务。该矿团委于2020年3月份组建了“1+1”爱心志愿服务大队，服务大队以“1+1、爱加爱、携手共创美好未来”为主题，广泛动员热爱公益事业的爱心人士参与各项志愿服务活动。其中在协助上湾社区开展疫情防控期间，服务大队青年志愿者累计入户排查1440余户2600余人，排查车辆6300余辆，为社区阻击疫情注入了强大青春力量，收到来自了社区的感谢信，也于2020年底被评为乌兰木伦镇优秀志愿服务组织。同时，积极配合神东煤炭集团团委完成内蒙古自治区职工技能大赛、国家能源集团生态治理现场推进会等大型活动志愿服务工作，全年相应志愿服务时长达352小时。

着力实施精准帮扶。该矿团委在借鉴“水滴筹”模式的基础上，成立了“1+1”爱心助学项目，长久认领帮扶两位贫困学生，并在去年9月份为其送去了价值4000元左右的生活学习用品，用温情和爱心点燃了贫困学生的希望。同时，积极发起爱心助农倡议，帮助伊旗哈希拉嘎村贫困户牛宝成一家销售1.3万斤滞销土豆，使其走出困境。此外，积极配合矿党委完成对哈希拉嘎村的对口帮扶，出资27余万元帮助该村购买农机具。

着力搭建青年学习交流平台。该矿团委开展了“上湾好声音”青年宣讲大赛，选拔出9名优秀青年组建成青年宣讲团，截至2021年1月上旬，青年宣讲团围绕党的十九届五中全会精神宣讲5次。同时，派出4名青年前往中国传媒大学进行集中学习。

深入推进全面从严治团，着力打造“示范型”团组织

高标准完成换届选举工作。该矿团委严格对照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等规定，按时完成了13个团支部换届选举工作，并将团员人数不足3人的7个团支部改设为青年工作小组，同时同步选优配强团干部16名，进一步提升了团组织战斗力。

高质量过好团组织生活。该矿团委以严格执行“三会两制一课”为切入点，将相关任务梳理分解到基层团组织工作职责中。同时，将组织生活开展质量考核指标细化为四类9项，月度进行严格检查，并将考核结果与团组织所在区队组织绩效挂钩，倒逼责任落实。

建立健全团青工作制度。该矿团委按照内容科学、执行顺畅的制度建设原则，修订、废止、新增团青制度6项，为团组织开展工作提供了根本遵循。

新使命、新担当、新挑战。立足于新的历史起点，该矿团委将聚焦实际，真抓实干，力求将团青品牌擦的更亮、干得更实，更好地服务于矿井发展和社会建设。(张振声 曹博文)