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股权激励正越来越成为A股上市公司改善公司治理、提高治理能力的常态化手段。
2023年1月3日，上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司发布《2022年度A股上市公司股权激励实践统计与分析报告》，报告以截至2022年12月31日已经上市交易的5067家A股上市公司为样本展开研究，全年共有2624家实施股权激励，1086家公告员工持股计划。
相比2021年，2022年A股上市公司股权激励表现呈现出两个特点：公告总数量下降，多期股权激励计划公告占比超过一半。
报告显示，2022年全年A股股权激励计划总公告数(截至2022年12月31日公告)为762个，较2021年下降8.41%——其中首期公告数量为362个，较2021年下降17.73%；多期公告数量为400个，较2021年增加2.04%。
多期股权激励计划公告占比稳步提高成为2022年股权激励市场中的又一特点——从2021年的47.12%提高到2022年的52.49%，一定程度上说明股权激励已然进入了“常态化”时代，成为上市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。
荣正集团创始人兼董事长郑培敏表示，宏观资本市场的不振对股权激励市场产生一定影响，但多期公告数量占比超过一半，说明上市公司对股权激励的应用已经发生结构性变化，2022年成为分水岭，未来多期占比可能会持续超过50%。
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