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近日，前程无忧发布《2023职场人五一假期调查》。调查显示，4成的受访职场人对五一调休放假安排感到困扰，其中67.3%的95后受访职场人感到不满意。
该调查报告以2537份调查问卷互动问答为样本，解读不同职场人对于假期模式的选择与看法。本次调查的受访人群中，近6成在民营企业任职，其次是国有企业、跨国企业。
在配合调查的互动问答中，“漫长”“煎熬”“错乱”“疲惫”是受访职场人对调休表达不满的最多几个关键词。
多数对于调休不满意的受访职场人表示，周末双休被调少一天与假期前上11天只休1天的损失感，远大于5天小长假、工作日多休一天的获得感。33.6%的受访职场人说，不需要调休、自然时间放假就好；34.9%的受访职场人愿意在节假日上班，换取可以选择自己喜欢的时间来错峰放假的机会。
调查还显示，50.5%的受访职场人预期会在五一假期内被安排进公司加班；8成的受访职场人表示今年在办公室的工作时长有明显的增加；6成的受访职场人表示希望工作与生活之间保持“界限感”。
至于“放假打算去干嘛”，4成的受访职场人打算来一趟4天以上的国内长途游，3成的受访职场人打算1-3天短途游，也有15.9%的受访职场人选择宅在家里。
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