1月15日，华西证券（002926）发布一篇家用电器行业的研究报告，报告指出，极米发布股权激励；海信视像（600060）业绩预增。

报告具体内容如下：

(相关资料图)

行情数据

根据中信行业分类，本周家电板块周涨幅4.5%，其中白电/黑电/小家电/厨电板块分别上升4.9%/5.2%/3.6%/9.4%。年初至今家电板块累计涨跌幅7.88%，其中白电/黑电/小家电/厨电板块分别+7.73%/+9.04%/+7.02%/+14.88%。

投资建议

从各板块来看，白电板块：原材料价格回调，白电龙头成本压力趋缓，长期看需求与盈利修复确定性强。厨电：厨电和房地产关联度最高，其估值水平将随着稳房地产措施的落地，而不断提升。建议重点关注火星人（300894）：集成灶龙头企业，行业需求复苏时有望率先受益，股权激励目标设置较高，彰显长期发展信心。清洁电器：疫情影响下，扫地机消费承压明显，经历两年的行业销量下滑，当前自清洁产品放量有望带动整个行业23年销量由负转正。科沃斯（603486）等头部品牌率先降价，渠道端大力发展线下渠道，有望进一步加快渗透。建议重点关注科沃斯：扫地机、洗地机双品类份额第一，产品、品牌、渠道布局各维度均有较强战略前瞻性，当下时点公司发力线下渠道建设，有望贡献新增量。

重点公司公告

【极米科技】：2023年股票期权及限制性股票激励计划实施考核管理办法。

激励内容：激励方案分为两种：(1)股票期权激励：共授予3,465,650份股票期权，占公司总股本7000万股的4.95%，其中首次授予比例为80%，预留部分为20%。(2)限制性股票激励：共授予145,400股限制性股票，占公司总股本7000万股的0.21%，其中首次授予比例为80.06%，预留部分为19.94%.授予价格：首次授予股票期权行权价格为188.59元/股，限制性股票(含预留授予)的授予价格为每股100.00元。授予对象：共计318人，占公司全部职工人数的12.23%，包括董事、高级管理人员，中层管理人员、核心技术人员及业务骨干人员，其中包括董事长钟波和总经理肖适。

考核目标：(1)股票期权激励2023-2025年营业收入目标值分别为50亿元、58亿元、67亿元，按照wind一致预期2022年营业收入为45.9亿元，2023-2025年同比增速分别为8.9%、16%、15.5%。(2)限制性股票激励2023-2025年营业收入目标值分别为44亿元、48亿元、52亿元，考核目标低于股票期权激励，目前为了激励董事会认为需要激励的人员，包括中层管理人员及业务骨干人员(合计11人)。

【海信视像】：2022年年度业绩预告。

预计2022年年度实现归属于母公司所有者的净利润为165,120万元到176,500万元，与上年同期相比，将增加51,343万元到62,723万元，同比增加45.13%到55.13%。

预计2022年年度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为136,266万元到144,942万元，与上年同期相比，将增加56,671万元到65,347万元，同比增加71.20%到82.10%。

风险提示

原材料价格上涨风险、需求不及预期风险、汇率波动影响。

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