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摘要： 与2022年第三季度相比，制造业缺工状况持续，汽车行业相关岗位缺工较为突出。
1月18日，记者从人社部了解到，“2022年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”正式向社会公布，与2022年第三季度相比，制造业缺工状况持续，汽车行业相关岗位缺工较为突出。
据了解，本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。通过采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成。
与2022年第三季度相比，制造业缺工状况持续，汽车行业相关岗位缺工较为突出，“汽车零部件再制造工”、“工程机器人系统操作员”、“汽车工程技术人员”等职业新进排行，“汽车生产线操作工”位列排行前十；快递物流行业用人需求明显增加，“采购员”、“邮件分拣员”本季度新进排行，“快件处理员”、“装卸搬运工”、“网约配送员”、“快递员”等职业缺工程度加大。
从排名来看，位列第一的依然是常年霸榜的“营销员”，此外“餐厅服务员”、“商品营业员”、“家政服务员”、“保洁员”、“保安员”等传统服务业岗位也均位列前十。
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