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1月份以来，人力资源社会保障部会同工业和信息化部等10部门联合开展春风行动暨就业援助月活动，集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。各地把活动作为稳就业、保用工、促发展的重要举措，大力实施稳岗政策、火热开展招聘服务、密集组织劳务输出，活动取得了阶段性成效。
截至正月底，累计举办各类招聘活动3.5万场，发布岗位2700万个；发出专车、专列、包机3万辆（列、架）次，输送劳动者112万人。
上海市全力保障企业“开工稳”，累计为4500余家重点企业解决缺工问题。上海持续开展组合式企业用工服务，特别是针对保供应、保运转、重要产业链的重大工程和重点企业，实施“一企一策”强化用工保障。同时，持续加密组织线下线上招聘活动。高频次组织分行业、分领域专场招聘，累计举办招聘会380余场，提供就业岗位12.4万余个。持续加力促进东西部劳务协作。深入中西部地区主动对接，成规模、成批次引进劳动力，累计开展对接活动100余场。持续加大重点群体就业帮扶。深入开展“就业访民情”“访企稳岗”活动，累计开展走访慰问活动800余次，走访慰问重点就业群体1.4万余人，送出慰问礼包1.1万余份。
浙江省把“开工第一课”开到工地上。2月10日，浙江省组织人社专员进企业、进园区、进项目施工现场开展“开工第一课”活动。此次活动针对企业用工和劳动者就业过程中对相关法律法规政策“不知道、不了解、不掌握”等难点痛点问题，变事后维权为事先告知，进一步强化源头治理，构建和谐劳动关系。浙江省还面向企业举办人力资源管理业务培训，针对咨询量和投诉量大的企业开展集中上门服务，在工程建设项目实施劳动用工岗前教育制度等。
广东省以服务保障重点企业、重大项目用工需求为导向，想方设法稳存量、扩增量、提质量、兜底线。佛山市举办200余场线上线下（300959）招聘活动，组织23场劳务协作专项活动，并与劳务协作地技工院校、职业技术院校搭建常态化对接机制。东莞市安排2500万元支持企业春节前后稳工促生产，通过劳务对接、开展线上线下招聘会、直播带岗等方式，提供岗位需求5.17万人，涉及用工需求企业1087家。（经济日报记者 敖蓉）
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