在“三八”国际劳动妇女节到来之际，妇女就业也成为妇女朋友的关注要点。近日，记者走访市场并采访了哈市就业服务中心三级调研员周光胜，让他帮助女性分析当前就业形势和未来就业趋势。

女性员工需求量大幅提升

在市人社局联合市妇联举办的“三八”妇女专场招聘活动上，记者了解到，2021年，企业需求的女性岗位达2588个，占比9.92%;2022年，企业需求的女性岗位达到8547个，占比34.54%;与去年同期相比，上浮24.62个百分点。也就是说，从企业需求用工岗位占比来看，较去年同期有大幅度提高。

而在这些岗位中，以家政服务、养老护理、育婴早教等岗位居多。“2021年的岗位主要以会计出纳、餐饮服务、文秘文员、收银销售等岗位居多，到2022年，就以家政服务、养老护理、育婴早教等服务类岗位居多，而且是大幅度提升。”周光胜说，“现在招工和就业还是以传统行业居高，新兴产业还有待提升。”

薪资待遇较去年有所提高

“今年就业形势以灵活就业为主，像催乳师、育婴师、月嫂、母婴护理、产后康复等岗位薪资能达到万元以上。”周光胜表示，在薪资待遇方面，今年有所提高，“去年女性岗位薪资待遇在3000-3500之间，今年是4500-6000之间，甚至更多。”

在活动中，记者采访了部分求职者，大家对求职的需求主要以稳定为主。“一是待遇好，保险全，另外就是单位稳定，能干的时间长。”正在求职的刘女士表示。

而招工企业则更倾向于自身工作经验丰富，技能多的求职者。“像现在有的企业需要采购员，最好是会开车的。在求职者里，有驾驶证的肯定更容易被录取。像育婴员，如果有营养师证，可能就更受雇主欢迎。”

注意这些求职过程中的陷阱

在求职热潮中，周光胜也特意提醒女性朋友，注意一些小陷阱。他表示，“第一，像一些试用期过长的工作，求职者就要考虑了，是不是他们想廉价用工，过了试用期后就辞退。第二，比较常见的就是交钱培训的工作，这就有可能是陷阱。”周光胜说，建议广大求职女性上政府平台进行求职，“现在哈尔滨就业地图主要用于发布求职招聘信息，为企业和个人提供求职招聘服务，另外，零工平台‘来活儿’是市人社局针对临时用工、零散个体和灵活就业人员开发的个性化公共就业服务平台，实现零工想干能找到活，雇主有活能找到零工，灵活就业人员可以登录手机小程序‘来活儿’找零活，这些都是政府平台。”如在其他网络平台求职，一定要慎重考虑清楚，并签署正规劳务合同。

最后，周光胜建议，“求职要从实际出发，不要被高额薪资所迷惑。积累工作经验比一步就位更容易找到合适的工作。” (见习记者刘维娜 记者李丹)