根据国家及北京市关于优质企业梯度培育管理工作的相关政策要求，朝阳区组织开展了 2025 年度第三批创新型企业的征集与评审工作。前期已对拟认定名单进行社会公示，经相关程序后，最终确定了本批次创新型企业名单并予以正式公告。

在此次公布的北京市朝阳区 2025 年度第三批创新型企业名单中，北京职为家人力资源有限公司凭借其在人力资源服务领域的卓越创新表现脱颖而出，成功获得这一重要认定。这一荣誉不仅是对职为家过往在创新发展道路上所付出努力的高度认可，更标志着公司在推动整个人力资源服务行业创新发展的进程中迈出了坚实且关键的一步。

创新型企业的评定，旨在鼓励企业加大研发投入，提升自主创新能力，促进科技成果转化和产业化。入选企业需在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面具备突出表现。职为家此次入选，无疑是对其在人力资源服务这一传统行业中，勇于突破、锐意进取，并取得显著创新成果的有力证明，充分彰显了其在人力资源服务领域的创新实力与发展潜力。

职为家自 2019 年成立以来，始终致力于帮助企业解决招聘、薪酬、社保、商保、福利等人力资源问题，助力企业控制用工风险，完善员工福利、创造价值、提高效率。通过HR SaaS综合平台以及高效的一体化管理体系，为企业提供一站式、全方位、便利化的职场综合服务。职为家不断探索创新，在人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活用工、残疾人助业等多个业务板块取得了显著突破。

目前，职为家已在全国多个城市设立了人力资源直营服务机构，服务网点覆盖全国 400 余个地区和城市，累计服务企业超过 5000 家，为160000+雇员提供职场数字化服务。通过不断打磨和优化服务质量，职为家在业务外包、灵活用工、员工福利等领域实现了服务水平的显著提升，满足了不同企业多样化的人力资源需求，助力企业将更多精力聚焦于核心业务发展。

在追求商业成功的同时，职为家还积极履行社会责任，关注员工福祉和职场环境建设。公司秉持 “让职场如家般温暖” 的企业愿景，致力于为企业和员工打造安全、放心、温暖的职场环境，通过一系列举措，不断提升员工的幸福感、满意度和归属感，努力实现企业与员工的共同成长与发展。

职为家总经理李博表示：此次入选北京市朝阳区创新型企业，是一份荣耀，更是一份责任。未来，我们将以此为契机，持续加大在技术创新、服务优化和人才培养方面的投入。

通过不断提升自身的核心竞争力，职为家将为人力资源服务行业的创新发展贡献更多的智慧和力量。同时，公司也将致力于为广大企业提供更加优质、高效、创新的人力资源解决方案，推动整个行业朝着更加智能化、数字化、专业化的方向发展，助力更多企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。

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