年初以来，二道江区委组织部以“质量建部”为目标，以“不忘初心、牢记使命，绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动为契机，从提升组工干部学习能力、业务能力、服务能力、自控能力四方面入手，大力开展“工作质量提升年”活动，以切实有效的办法，打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。

　　抓创新学习，提升组工干部学思践悟本领。丰富学习方式，搭建自学和集中学两个理论学习平台，利用周五集中学习时间，引导组工干部读原著、学原文、悟原理，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，做到知之深、信之笃、行之实；开设“组工讲堂”，组织全体组工干部

　　走上讲台，轮流讲课，重点交流时政热点、重点业务，以讲促学，充分调动组工干部学习思考的积极性；创办“组工书屋”，通过部门采购、干部众筹的方式，购置党建、经济、科技、文学等方面书籍200余册，倡导“每天读书一小时，每月读好一本书”，打造“书香机关”。

　　抓业务能力，提升组工干部安专迷精神。以“抓落实、提能力”为目标，制定“双周汇报”制度，科室负责人每两周汇报一次工作落实情况，及时发现不足、总结经验，做到实时把握工作进度，有效推动工作落实。截至目前，已开展双周汇报4次；实行“发稿排行榜”制度，明确规定部机关全体干部均为信息员，确定部机关每名干部每月完成2篇信息任务，以“命题作文”的形式调控宣传重点，引导组工干部立足本职岗位，边工作边思考、边总结边构思，提高信息生命力；开展“他山之石”经验交流会，引导组工干部多听、多看、多学，每月组织两名干部推广组织工作中的好经验、好做法，拓宽工作思路，创新工作方法，做到“他山之石，可以攻玉”。

　　抓调查研究，提升组工干部群众工作本领。注重“一线工作法”，开展“第一书记帮带”活动，每名组工干部对接一名第一书记，每月抽出一天时间与第一书记同工作、同劳动，为抓党建促乡村振兴提供基础依据；开展“帮圆微心愿”活动，以“奉献双

　　岗位”为契机，深入了解包保联系点孤寡老人、贫困家庭情况，分组对接帮圆“微心愿”，拉近干群之间关系。

　　抓廉政教育，提升组工干部拒腐防变能力。以组工干部“强身健体”为目标，开展“电影反映月”活动，每月播放一部“红色电影”，以共产党员、先锋模范坚定理想信念教育引导组工干部守住初心、慎独慎行；组织机关干部参观省、市廉政教育基地，吸取前车之鉴，做到警钟长鸣。