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十年来，国企改革深入实施，有力破解了一批体制机制障碍，有效解决了一批悬而未解难题，在许多重要领域和关键环节实现了系统性重塑、整体性重构，涌现出众多活力迸发、动力充沛的企业。

作为国企改革典型企业之一，中国移动（600941）全面落实国企改革重点任务，成为连续18年获国资委中央企业负责人经营业绩考核A级的8家中央企业之一、创建世界一流示范企业的11家中央企业之一。

“中国移动充分彰显大型央企的责任担当，高质量建立和完善科技创新体系，经受住TD-SCDMA产业化的重重考验，全力推动TD-LTE、5G SA（独立组网）走向国际舞台，并以此为契机，奠定了我国移动通信产业的国际领先地位，确立了中国移动的行业‘龙头’地位。”清华大学经管学院教授、清华大学技术创新研究中心副主任高旭东说。

十年来，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，迎来了转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。“国内经济发展模式进行深刻调整，从单纯依靠要素投入的粗放型模式，转向依赖技术进步的集约型模式，追求高质量、可持续、绿色低碳与高速度的和谐统一。”高旭东分析。

面对数字经济成为增长新引擎的大趋势，信息通信行业的大型央企正在成为国企改革、科技创新的“排头兵”——发挥“龙头”作用，担当“链长”责任，建立以本土企业为主导的创新体系、产业体系和经济体系，实现高水平科技自立自强。

“信息通信行业的国有企业正在发挥不可替代的作用。例如，中国移动主动担当，突破创新，推动我国移动通信产业实现了从‘2G跟随’‘3G突破’到‘4G同步’‘5G引领’的历史性跨越，带领中国企业走在了全球通信产业的前列。”高旭东说。

高旭东认为，广义的信息通信行业范围非常广，既包括电信产业，也包括计算机、互联网、物联网产业等。从这一范畴看，在今后相当长的一段时间内，需要把建立以本土企业为主导的创新体系、产业体系和经济体系放在核心地位，不但要突破可信技术，而且要真正实现产业化，确保国内产业链完整。

高旭东建议，中国移动应从三方面发力，持续深化改革，打好改革转型持久战。一是坚定信念、牢固信心，持续提高创新能力，加强网络建设，服务经济发展。二是当好现代产业链“链长”，加速实现移动信息产业融通壮大。三是优化制度保障，激发人才活力。着力解决国企高管特别是主要负责人的激励问题，充分体现贡献，明确落实责任。